Über Mich – Dr. Rabea Kamphausen
Ich verfüge über mehr als 10 Jahre Erfahrung in verschiedenen HR Leitungsfunktionen in mittelständischen Unternehmen und internationalen Großkonzernen. Daher kenne ich die Herausforderungen einer Führungskraft aus erster Hand und habe zahlreiche Projekte erfolgreich geleitet und implementiert.
Ich habe in Bonn Psychologie studiert mit dem Abschluss Diplom-Psychologin und in Kassel zum Thema „Scheitern von Führungskräften“ promoviert. Was Menschen beruflich erfolgreich und zufrieden macht, gehörte schon immer zu meinen Interessensgebieten.
Schon im Studium habe ich meine erste Weiterbildung als systemische Beraterin am renommierten Institut für systemische Beratung in Wiesloch absolviert. Als in der Corona Pandemie der Bedarf nach vermehrten Online Coachings aufkam, habe ich an einer zusätzliche Ausbildung zum Online Business Coach erfolgreich abgeschlossen.
Im (Business) Coaching kann ich meine persönliche Erfahrung als Führungskraft sowie meine zahlreichen Weiterbildungen optimal verbinden und Sie in Ihrer Weiterentwicklung und Problemlösung unterstützen.
Ich bin als „Senior Coach“ aktives Mitglied im Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) sowie in der International Organization for Business Coaching (IOBC). Dies garantiert einen kontinuierlichen Austausch mit Coach Kolleginnen und permanente Weiterbildung.
Als Beraterin bringe ich meine Expertise in der Leitung von internationalen Projekte insbesondere in den Bereichen Talent Management, Learning sowie Organisationsentwicklung ein.
Darüber hinaus stehe ich als Interim Managerin zur Verfügung, wenn Sie kurzfristig Unterstützung benötigen.
das können Sie von mir erwarten
Empathie
Andere in ihrer Entwicklung oder in herausfordernden Situationen zu unterstützen ist für mich eine Herzensangelegenheit. Ich habe ein echtes Interesse an Ihrem Anliegen.
Verbindlichkeit
Es ist mir sehr wichtig für Sie als Business Coach, Beraterin oder Interim Managerin, für Sie ein verlässlicher Partner zu sein, Zusagen einzuhalten und jederzeit transparent zu agieren.
Klarheit
Glegentlich ist es im Coaching sowie in der Beratung notwendig, auch unangenehme Themen zu adressieren, um zu einer guten Lösung zu kommen. Sie können sich darauf verlassen, dass ich mich vor dieser Verantwortung nicht scheue, dies in angemessenem Umfang und respektvoll zu tun.
Mein WerdeGang im Detail
VICE PRESIDENT GLOBAL HR MANAGEMENT
August 2021 – November 2023
Verantwortlich für alle globalen HR Prozesse, Globaler HR Business Partner für die Bereiche Operations, Quality und HR, Stellvertreterin des globalen Head of HR bei Inalfa Roof Systems, Venray, die Niederlande.
SENIOR HR DIRECTOR
März 2019 – August 2021
Global verantwortlich für Recruiting, Learning and Development, Talent Management, HR Analytics und HRIS beim Automobilzulieferer Inalfa Roof Systems in Venray, Niederlanden. Parallel globaler HR Business Partner für den Bereich Operations.
BUSINESS COACH
September 2020 – April 2021
Ausbildung zum Business Coach am Institut für angewandte Psychologie Köln (ifap).
SENIOR MANAGER GLOBAL LEARNING & DEVELOPMENT
Juli 2016 – Februar 2019
Global verantwortlich für alle Learning und Development Aktivitäten für 80.000 Mitarbeiter weltweit beim Automobilzulieferer Adient.
PROMOTION
Januar 2011 – Dezember 2015
Dissertation zum Dr. phil an der Universität Kassel zum Thema „Derailment bei Führungskräften“.
(SENIOR) BERATERIN, TEAM LEAD
Oktober 2010 – Dezember 2015
Angestellte Beraterin mit den Schwerpunkten Executive Search, Assessment Center, Training und Coaching beim ifp Institut für Personalberatung und Managementdiagnostik, Köln.
SYSTEMISCHE BERATERIN
Oktober 2009 – Okober 2010
Ausbildung zur systemischen Beraterin am Institut für Systemische Beratung Wiesloch (ISB).
DIPLOM-PSYCHOLOGIN
Oktober 2005 – September 2010
Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Bonn.
Mein WerdeGang im Detail
VICE PRESIDENT GLOBAL HR MANAGEMENT
August 2021 – November 2023
Verantwortlich für alle globalen HR Prozesse, Globaler HR Business Partner für die Bereiche Operations, Quality und HR, Stellvertreterin des globalen Head of HR bei Inalfa Roof Systems, Venray, die Niederlande.
SENIOR HR DIRECTOR
März 2019 – August 2021
Global verantwortlich für Recruiting, Learning and Development, Talent Management, HR Analytics und HRIS beim Automobilzulieferer Inalfa Roof Systems in Venray, Niederlanden. Parallel globaler HR Business Partner für den Bereich Operations.
BUSINESS COACH
September 2020 – April 2021
Ausbildung zum Business Coach am Institut für angewandte Psychologie Köln (ifap).
SENIOR MANAGER GLOBAL LEARNING & DEVELOPMENT
Juli 2016 – Februar 2019
Global verantwortlich für alle Learning und Development Aktivitäten für 80.000 Mitarbeiter weltweit beim Automobilzulieferer Adient.
PROMOTION
Januar 2011 – Dezember 2015
Dissertation zum Dr. phil an der Universität Kassel zum Thema „Derailment bei Führungskräften“.
(SENIOR) BERATERIN, TEAM LEAD
Oktober 2010 – Dezember 2015
Angestellte Beraterin mit den Schwerpunkten Executive Search, Assessment Center, Training und Coaching beim ifp Institut für Personalberatung und Managementdiagnostik, Köln.
SYSTEMISCHE BERATERIN
Oktober 2009 – Okober 2010
Ausbildung zur systemischen Beraterin am Institut für Systemische Beratung Wiesloch (ISB).
DIPLOM-PSYCHOLOGIN
Oktober 2005 – September 2010
Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Bonn.November
